Impulsvortrag für mehr Balance am Arbeitsplatz

Ein Viertel unseres Lebens arbeiten wir beruflich - wenn wir zu den Glücklichen gehören, die immer einen Arbeitsplatz haben. Doch zunehmend klagen wir über höhere Belastung - diese liegt weniger in der reinen Arbeitszeit, sondern in der empfundenen Komplexität der Aufgaben und in einer erhöhten Schlagzahl. Stressbedingte Berufsausfälle und Beeinträchtigung der Gesundheit und des Wohlergehens steigen drastisch - und nicht nur bei besonders geforderten und engagierten Führungskräften.

Work-Life-Balance ist zwar in aller Munde, doch scheitern viele Ansätze in der Praxis. Denn mehr Gleichgewicht kann nur dann gelingen, wenn sich persönliche und organisationale Werte und Orientierungen verändern. Nicht nur einzelne Menschen, sondern auch Teams, Abteilung, Unternehmen, Organisationen, ja die gesamte Wirtschaft können am Ungleichgewicht "erkranken" - dabei ist Balance das Überlebens- und Erfolgsprinzip der Natur.

In diesem ca. 1-stündigen Impulsvortrag mit anschließender Diskussion werden neue und bewährte Methoden vorgestellt. Denn Balance braucht praktische Impulse, braucht Übung, braucht Mut zur Veränderung, Mut zur Entscheidung, Mut zum Handeln. Deshalb steht Balance weder für weltfremdes "Wir-haben-uns-alle-Lieb-Denken" noch für eine "Ellenbogenmentalität-ohne-Rücksicht-auf Verluste", die nur kurzfristige Erfolge möglich macht.

Lebenssinn und Leistungsorientierung, gute Geschäfte und Menschlichkeit müssen keine Gegensätze sein.

Und vergessen Sie niemals: Der Weg zu mehr Balance darf nicht zum fundamentalistisch vetretenen Heilsweg verkommen. Es geht immer nur um Annäherung niemals um absolute Wahrheit (Ein abschreckendes Beispiel, gar nicht so alt) Aus dem Gleichgewicht zu kommen heißt zu leben. Es geht darum Abstürze zu vermeiden - aber die Garantie kann dafür niemand geben. Leben bleibt gefährlich, die Fähigkeit immer wieder in Balance zu kommen aber kann trainiert werden. Und auch das darf zum Schluss gesagt sein - Balancieren macht Spaß, auf dünnen Seil Herausforderungen zu meistern auch.

09.03.2010 | Rubrik: Kommunikation | 0 Kommentare