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Die 8 Regeln für totalen Stillstand in Unternehmen von Prof. Dr. Peter Kruse
Eines von vielen hervorragenden Videos von Prof. Dr. Kruse - alle in Youtube zu finden.
Die 8 Regeln stehen für den Finger in der Wunde vieler groß angekündigten Change-Management-Prozesse, die viel heiße Luft aber wenig Change produzieren.
Wer dabei nicht nur an Unternehmen, sondern auch an die Politik denkt, hat die Regeln verstanden. Eine prinzipielle Regel für Misserfolg ist es die Balance zu verlieren: Beispielsweise, die Führungs-"Zügel" zu locker und dann wieder zu straff anzuziehen oder sehr viel zu beschließen und dann sehr wenig umzusetzen.
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02.12.2009 | Rubrik: Entwicklung | 0 Kommentare
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